HR-konsulent med stærk erfaring i lønforhandling søges til Regionshospitalet Randers

Er du skarp til lønforhandling og har du erfaring med ledelsessparring? Kan du rådgive ledere og finde løsninger, der både er fagligt solide og fungerer i praksis? Så er det måske dig, vi søger som HR-konsulent på Regionshospitalet Randers. Vi søger en erfaren HR-konsulent til en fast stilling pr. 1. november 2026.

Lønforhandling bliver dit primære område, men du får også en bred HR-rolle med blandt andet rådgivning og sparring om sygefravær. Lønforhandling i centrum Du bliver en tæt sparringspartner for vores ledere på alle niveauer, når det handler om løn og ansættelsesvilkår.

Du kommer blandt andet til at arbejde med: lønforhandling ved nyansættelser og organisationsændringer de årlige lønforhandlinger rådgivning om løn, overenskomster og ansættelsesvilkår lønstrategiske og lønpolitiske oplæg sparring med ledere om HR-problemstillinger sygefraværssamtaler og rådgivning om sygefravær øvrige HR-opgaver, hvor din faglighed kan gøre en forskel.

Du har solid praktisk erfaring med lønforhandling og kan navigere i forskellige interesser og hensyn. Du kan gennemskue en sag, stille de rigtige spørgsmål og finde en løsning, der er fagligt velbegrundet og kan fungere i hverdagen1 …