Vi leder efter en ny arbejdsmiljøleder

Kan du skabe rammerne for stærke arbejdsfællesskaber? Struer Kommune leder efter en arbejdsmiljøleder, der kan være med til at sætte ny retning for vores samlede arbejdsmiljøindsats. Efter nogle år uden en samlet arbejdsmiljølederfunktion ønsker vi nu at styrke, koordinere og udvikle arbejdsmiljøarbejdet på tværs af organisationen – med særligt fokus på det psykiske arbejdsmiljø, trivsel og forebyggelse.

Hos os handler arbejdsmiljø ikke kun om procedurer, målinger og opfølgning. Det handler om at skabe bæredygtige arbejdsfællesskaber, hvor ledere og medarbejdere kan lykkes med kerneopgaven – og hvor arbejdsmiljøarbejdet opleves som meningsfuldt, relevant og tæt på hverdagen.

En central rolle med både strategisk retning og praksisnær betydning Som arbejdsmiljøleder får du en vigtig rolle i at samle trådene, skabe overblik og omsætte viden, data og dialog til konkrete indsatser, der gør en forskel i organisationen. Stillingen er centralt placeret i en lille stab til kommunaldirektøren, hvor din tætteste samarbejdspartner på HR-området også sidder.

Du bliver bindeled mellem strategi og drift og skal arbejde tæt sammen med ledere, arbejdsmiljørepræsentanter, arbejdsmiljøgrupper, MED-organisationen og HR. Du skal være med til at udvikle en mere sammenhængende, systematisk og forebyggende arbejdsmiljøindsats, hvor vi både har blik for fælles retning og lokale behov1 …