HR chef til Kolding Kommune

Vær med til at gøre HR til en endnu stærkere medspiller i resten af organisationen Kolding Kommune er Danmarks 11. største kommune med ca. 96.000 indbyggere og 8.000 medarbejdere. Kommunen er kendt for sin høje dynamik, stærke erhvervsliv og sin særlige position som UNESCO Creative City of Design.

I Kolding er designtænkning ikke blot et motto, men en konkret arbejdsmetode til at forme politik, lede forandringer og udvikle den offentlige service med udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes reelle behov. Alle ca. 8.000 medarbejdere i kommunens fire forvaltninger:

By- og Fællesforvaltningen, Børn-, Skole- og Familieforvaltningen, Social- og Arbejdsmarkedsforvaltningen samt Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen arbejder med fokus på at finde de bedste løsninger sammen med borgere, virksomheder og samarbejdspartnere – og HR-afdelingen understøtter dette arbejde på tværs af alle fire forvaltninger.

I de tværgående stabe og administrative støttefunktioner arbejder man i kommunen ud fra nogle bærende principper, der blandt andet handler om at levere forretningsnær understøttelse, let tilgængelighed og service samtidig med, at ressourcerne bruges effektivt gennem stærke faglige miljøer og fælles, ensartede processer1 …