Afdelingsleder til Dagpenge og Fleksjob

I JobKolding er vi så heldige, at vores dygtige afdelingsleder har fået en ny udfordring som centerleder for Job og Udvikling. Derfor søger vi en ny afdelingsleder, der kan skabe retning, stå fast, når det er nødvendigt, og samtidig være nysgerrig på, om vi kan løse opgaven bedre.

Om opgaven Du får ansvaret for en afdeling med 28 medarbejdere, som arbejder med dagpengemodtagere, ledighedsydelsesmodtagere og fleksjobfastholdelse. Beskæftigelsesområdet er i forandring og det kræver ledelse, der kan skabe retning, når rammerne ændrer sig.

Som afdelingsleder skal du kunne omsætte nye krav og beslutninger til en praksis, som medarbejderne kan arbejde efter, og du skal kunne skabe overblik, prioritere mellem opgaver og træffe beslutninger, når der er behov for det. Samtidig forventer vi, at du er nysgerrig på, om vi kan løse vores opgaver på andre måder.

Vi vil gerne have en leder, der har mod på at udfordre eksisterende praksis og afprøve nye og innovative løsninger, når det giver mening. Det kan være en ny måde at organisere en opgave på, en anden måde at samarbejde på eller en idé, som fortjener at blive prøvet af i praksis.

Det afgørende er ikke, at løsningen er ny, men at du kan se mulighederne, vurdere dem fagligt og organisatorisk og følge op på, om de faktisk virker1 …