Vil du være med til at sikre de strategiske rammer for Forsvarets HR og Veteraner?

Vil du bidrage til at ruste Danmark til den nye sikkerhedspolitiske situation? Vil du være med til at sætte den strategiske retning på HR-området for over 20.000 kollegaer? Og trives du i spændingsfeltet mellem politik og HR? Så er du måske vores nye kollega.

Om os

Europa og Danmark står i en skærpet sikkerhedspolitisk situation, og det danske forsvar er i gang med en omfattende strategisk forandring, der indebærer en historisk styrkelse.

Tryghed for Danmark og danskerne i et stadig mere komplekst trusselsbillede betyder, at der er behov for at øge hastigheden i opbygning af Forsvarets kampkraft, indkøbe materiel for store milliard beløb, styrke internationale alliancer – ikke mindst NATO – samt styrke forsvaret i Arktis og Nordatlanten.

I Forsvarsministeriets Kontor for Strategisk HR og Veteraner har vi det overordnede ansvar for at udvikle HR-initiativer og strategier i overensstemmelse de politiske prioriteter og koncernens behov. Personaleområdet er et vigtigt indsatsområde i lyset af den omfattende opbygning, som hele ministerområdet og særligt Forsvaret står over for.

I rammen af forsvarsforliget er der allerede vedtaget initiativer for flere milliarder på HR- og veteranområdet, som vi følger i tæt samarbejde med Forsvaret. Vi har også ansvaret for udviklingen af Danmarks veteranindsats og for understøtte forsvarsministerens visioner på området1 …