HR-Partner til Koncern HR i Udlændinge- og Integrationsministeriet

Vil du være med til at skabe rammerne for god ledelse og trivsel i Hjemrejsestyrelsen, som har en vigtig opgave med at understøtte, at udlændinge uden lovligt opholdsgrundlag forlader Danmark? Har du erfaring med at implementere HR-tiltag og processer? Og er du dygtig til at opbygge relationer, dele viden og finde løsninger i samarbejde med chefer og kollegaer?

Så har vi en spændende stilling som HR-Partner hos os i Udlændinge og Integrationsministeriets Koncern HR. Dine arbejdsopgaver I rollen som HR-Partner er du en del af et hold af HR-Partnere i Koncern HR, der på tværs af ministeriet understøtter koncernens ledere. Du vil blive et centralt bindeled og sparringspartner mellem Koncern HR og direktion og chefer i Hjemrejsestyrelsen.

Du vil få ansvaret for at understøtte cheferne i deres ledelsesarbejde, samt i HR-processer som fx arbejdspladsvurdering (APV), medarbejderudviklingssamtaler (MUS) og lønforhandlinger. Du skal implementere og drive koncernfælles tiltag og -politikker i tæt samarbejde med dine kollegaer i Koncern HR og styrelsens ledelsessekretariat.

Derudover forventes det, at du bidrager til udviklingen af lokale initiativer inden for HR og organisation i Hjemrejsestyrelsen, at du kan være med til at identificere relevante behov på HR-området og i den forbindelse er med til at drive, facilitere og følge op her på1 …