People & HR
Juridisk HR-Partner i Røde Kors
Summary
Stillingen rådgiver ledere om personalejura på nationalt og internationalt niveau og varetager blandt andet kontraktcompliance, personalesager, politikker og HR-projekter.
Read by AI
Opportunity summary
Employment type: Fuldtid. Requisition: 615. Country: Denmark. Vil du være HR-partner og bruge din HR-faglighed til at understøtte Røde Kors’ arbejde – både i Danmark og internationalt?
Du bliver en del af HR og Service, der arbejder med alle led indenfor HR-området. Vi sørger for rekruttering, ansættelse, tilknytning, organisations- og medarbejderudvikling, ledelsesudvikling og at fratrædende kollegaer forlader Røde Kors som gode ambassadører for det humanitære arbejde.
HR har den samlede organisation i fokus, og stræber efter at sikre en attraktiv arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling, høj trivsel, et godt arbejdsmiljø og fleksibilitet. HR supporterer landskontoret, de store foreningsafdelinger og vores internationale landekontorer i Afrika, Asien, Europa/Mellemøsten.
Som vores nye HR-partner bliver du ansat i afdelingen for HR og Service med 32 medarbejdere og bliver en del af sektionen, HR Personale, der tæller 11 kollegaer med forskellige fagligheder. Hos os bidrager vi alle til, at der er et godt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab. Du bliver altså en del af et stærkt og engagerende fællesskab.
Dine arbejdsopgaver HR er alsidig, og du skal trives med at arbejde både strategisk og understøttende i ledelsesrummet. Dit fokus bliver at være personalejuridisk sparringspartner for lederne både på det internationale område og for ledere på landskontoret i Danmark1 …
This is a shortened extract from the public vacancy. Follow the original posting for the complete and authoritative description.